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Ressources humaines

Pour réussir le virage vers une économie verte, il ne suffit pas d’avoir les bons outils ou équipements, il faut également les compétences appropriées. Le Québec dispose d’une masse critique en ingénierie conseil et un système de formation de qualité. En revanche, le Québec pourrait rapidement se trouver confronté à des problèmes de pénurie de main–d’œuvre qualifiée. Il est donc essentiel de favoriser la formation et de s’assurer d’une meilleure adéquation de la formation avec les besoins du secteur. Or, dans le contexte d’une économie verte, de nouveaux métiers sont appelés à prendre une place plus importante. De ce fait, il est nécessaire de sensibiliser les principaux acteurs de l’économie à ces enjeux.

 

Mandat du Chantier Ressources humaines:

  • Avoir un impact direct sur les compétences et l’employabilité de la main-d’œuvre actuelle et future. Il proposera des solutions réalistes et réalisables dans le but de 1/ sensibiliser les organisations à la valeur que représente leur capital humain, en mettant notamment en lumière les avantages d’une bonne formation (de base et continue) et 2/ assurer un meilleur arrimage entre l’offre et la demande de main-d’œuvre et de formations.

Membres du Chantier